今年2月8日，美国国家工程院宣布2017年新当选院士名单，出生于南京溧水的微软公司全球执行副总裁沈向洋作为外籍院士名列其中。当选理由：他在计算机视觉与图形学的突出贡献、以及在业界的研发和领导力。毫无疑问，沈向洋坐拥“专业才华、研发业绩、领导力”三驾马车，他也曾在2006年当选为国际计算机协会（ACM）院士，此前，他还被评为美国电气电子工程协会（IEEE）的院士。
钟情“情商”：
人工智能是人类助手，而非对手
了解沈向洋的人对他评价如出一辙：智商和情商双高。智商，对他这个14岁就考上东南大学自动控制系的学霸来说自然不足为奇，当然他很谦逊，“科研人才一山高过一山，到了微软，我见到很多天才有着‘刻骨铭心’的聪明”；情商，则是沈向洋非常迷恋的一个词，他更愿意他所钟情的人工智能，因被赋予情商，成为人类的助手而非对手。
“我是1996年加入微软的，当时进的是9号楼的微软研究院，盖茨则在位于8号楼的总部。人们常说你的重要性直接体现为与领导的距离，所以微软研究院很重要。”轻松幽默的语言风格，与微软一款聊天机器人——“微软小冰”颇为相似。
沈向洋刚从深圳开会回来，他对记者讲起他和某手机公司的CEO在深圳的茶馆喝茶，“茶馆服务员听说我是微软做‘小冰’聊天机器人的，非常激动，马上掏出手机给我看她和小冰的聊天记录。‘微软小冰’诞生3年了，目前用户超过4000万了。”
2016年被称为人工智能元年，伴随着阿尔法狗在围棋界所向披靡，“机器是否会最终取代人类”已从科幻小说演变为严肃的讨论。而加速布局人工智能的另一巨头微软，起步就走上了一条不同的道路：比起人类的对手，微软更热衷于开发人类的助手。
作为微软全球执行副总裁，沈向洋主管微软技术与研发部门，并主要负责推动公司中长期总体技术战略、策略以及前瞻性研究与开发工作。“早在几年前，微软便提出了情感计算框架，我们认为，人工智能产品都应该考虑在智商之外引入情商这个新的维度，因此‘微软小冰’更强调情感连接，以此重新定义人和人、人和机器间的关系。”
“只有通过情感计算实现人工智能的情商，才能与人类建立信任并最终融入人类世界；人工智能不是用来打败人类的，而是帮助人类更好生存。”沈向洋说，“相比阿尔法狗展现出的IQ（智商），微软小冰更多展现出的是一种EQ（情商）。在情感计算的框架下，EQ和IQ的结合是基本维度，今后，研发会更加深入，比如微软小冰会不会被赋予更多同情心、同理心？会不会写诗、唱歌？这样，是不是更有创造力？”
感恩父老乡亲，
感恩师友同事
谈及当选美国国家工程院院士，沈向洋对父母和家乡师友充满了感恩：“我一直很幸运地得到大家的帮助。”
沈向洋出生于南京溧水区的和凤镇。“小时候在外婆家长大，农村山清水秀，无忧无虑，很快乐！后来外婆希望有老师管管我，把我送到村里的牛棚小学，那条件真的艰苦，每天上学，都是一个肩膀挎着书包，一个肩膀背着板凳。但现在回忆起来，全是美好的回忆。”“父亲极其认真严谨，直到退休时他的工作上从来没有任何错误；我母亲很善良，非常会照顾别人。我离家读县中时，母亲泪流满面……”忆及那一幕，沈向洋禁不住言语哽咽。
1980年，沈向洋考入东南大学自动控制系，入校时是当时全校最小的学生。东南大学仪器工程科学学院程向红老师回忆：“他花在学习上时间并不多，但成绩在班上一直名列前茅。有一次，学校在大礼堂举行文艺演出，他扮演‘嫦娥奔月’中月宫里的小白兔，弄个毛巾往头上一扎，两只手举在头顶，一跳一跳的样子很可爱。”
本科毕业后，沈向洋获得香港大学电机电子工程系硕士学位；此后进入美国卡内基梅隆大学计算机学院，师从Raj Reddy教授，1996年获卡内基梅隆大学计算机学院机器人专业博士学位，当年他博士论文就是世界上最早有关由照片转换成虚拟现实的研究，一鸣惊人。
“为什么我会留在微软？告诉你我当年的那种激动。”沈向洋回忆，“1996年，我加入美国微软研究院，有一天我发现图形学领域最牛的Martin Newell离我只隔着4个办公室，特别激动，立刻冲到外面给老婆打电话：‘Martin Newell离我只有4个办公室！’我实在是非常敬仰他。他每天都穿同样的绿色毛衣，就像扎克伯格、乔布斯等人的作风——也许成功人士都是这样。微软有不少天才，这些人表现得都很低调，而且各有各的聪明方式：一种是明面上的，就是什么题目都能快速解答；另一种聪明，是他能看出来什么东西能做成，并且沉得住气一年一年地去做。”
不抓住创新“浪头”，
再牛的高科技企业也会“不见了”
在学术圈，沈向洋为人熟知的名字是Harry Shum。2013年11月14日，微软公司正式宣布，任命沈向洋为微软全球执行副总裁，而沈向洋习惯让员工直呼其英文名Harry，与他接触过的人都认为他“极nice”。
沈向洋的办公室陈设很简单，最“豪华”的就属嵌在墙上的一个电脑大屏，“可以远程开会，十分方便”。他风趣地说，“微软公司很简单，只有两个：一个是人脑，一个是电脑，都是创造知识产权的。”日程表每天都排得满满的，沈向洋坦言“忙来忙去，最重要抓住两件事：一是创新，二是人才。像微软这样的高科技企业，不创新，公司就会不见了。”他说这并非耸人听闻，“微软公司成立42年，而和我们当年一起成长起来的大公司，一半以上都不见了，微软还屹立在这里，作为全球最大的高科技企业巨头之一不断向前发展争取更大舞台，靠的就是创新：科技创新、商业模式创新、产品创新。”
“在这创新的过程中，你要敏锐前瞻到一些高科技领域的‘浪头’，比如从PC机的计算方式到云计算再到现在人人都在谈的人工智能，只有抓住浪头，才能创造更美好的未来。”沈向洋说，在他这个位置，如何筑巢引凤是他每天都要思考和认真对待的事情，“不仅是不断招聘吸引人才，关键还要帮助人才在微软感觉到有用武之地，发展更好”。
期待微软与江苏
有更多更好的合作
“微软和江苏一直有非常良好的合作，更不要说从江苏招到很多很棒的人才来微软工作，他们都非常优秀。”谈及江苏，沈向洋充满自豪。
