完美世界为中国互联网公司长长的反腐败账单又加填了一笔。
仅2024年，此前，抖音、腾讯、美团等头部互联网企业先后发布了2023年反舞弊通报，数百名员工触犯廉洁红线被辞退、多人涉嫌犯罪被移送司法机关。
在持续反腐多年后，互联网企业似乎已经进入了越反越腐的怪圈。
越反越腐
阿里巴巴早在2009年就成立了“廉政部”;美团在2015年成立了集团监察部“重案六组”;京东在2017年设立一个每年1000万元的举报贪腐的奖励金。百度、滴滴出行、字节跳动等大厂，也先后设立了“反腐部门”。
但这些反腐部门除了持续抓到腐败人员，并持续公布战绩外，似乎并没有起动根治腐败的实质作用。
抖音集团发布的2023年抖音集团反舞弊通报显示，共查处舞弊类违规案件177起，其中136人因触犯廉洁红线被辞退，23人因涉嫌违法犯罪被移送司法机关处理。
贪腐案例涉及的业务板块包括“中国销售业务平台”、抖音、番茄小说、电商、生活服务等，涵盖上游供应链以及下游销售环节。
美团表示，2023年公司持续开展内外部贪腐打击治理工作，全年协助公安立案侦办涉嫌犯罪的内外部人员共93人，包括美团优选、小象超市等业务环节，受贿占其公布的典型案例中的67%。
腾讯公布的数据显示，2023年共发现并查处触犯“腾讯高压线”案件70余起，120余人因触犯“腾讯高压线”被解聘，近20人因涉嫌犯罪被移送至公安机关处理。
腾讯公布的信息更是显示，被解聘人数创下近年来新高，涉嫌犯罪被移送司法机关处理的人员数量也较2021年和2022年增加了一倍。
而相关数据也显示，在高压反腐政策下，腐败人数不减反增。
《2021互联网反腐反舞弊调查报告》显示，2021年，根据企业内部通报、公众号全网曝光、公检法税等官方机构以及媒体披露的互联网腐败舞弊案超过240起，同比增长153%。上述案件中共计超过300名员工被开除或移送司法机关，人数较去年翻倍。而到了2022年，该报告显示，腐败舞弊案涉及人员达到了400余人。
腐败特点
7月25日，北京市人民检察院通报北京市检察机关打击治理互联网企业商业腐败犯罪工作情况。2023年5月以来,北京市检察机关办理互联网企业商业腐败犯罪案件126件207人,涉及罪名主要包括职务侵占罪、非国家工作人员受贿罪、对非国家工作人员行贿罪等。
根据办案情况，可以总结出两大特点：
一是商业腐败犯罪与运营服务、流量变现、数据权益等互联网行业特点密切相关。有的案件中,行为人利用其担任互联网公司板块运营经理的职务便利,帮助他人进行认证账号升级、平台栏目推广,收受他人给予的钱款。有的案件中,行为人利用其在互联网公司担任业务发展经理的职务便利,为他人在流量扶持等方面提供帮助,收受他人给予的钱款。
郭某某系某互联网公司电商主播运营人员。2021年7月至2022年11月间，郭某某利用其负责直播管理、账号维护等职务便利，以借款、购房、购车等名义向其管理的多名电商带货主播索取或者非法收受财物，为主播提供快速解封、快速加“白名单”等帮助，多次收受他人给予的钱款300万元。郭某某以非国家工作人员受贿罪获刑5年。
二是涉案人员呈现基层化、年轻化特征。有的案件中,行为人系网络平台安全运营岗普通职员,利用能够解除平台账户封禁的职务便利,帮助他人解封账号并收取“好处费”。有的案件中,行为人系互联网公司商务专员,利用其管理品牌运营的职务便利,为相关网店增设“满减活动”争取补贴,提升网店的平台交易额,收受他人给予的钱款。
今年5月，一则电商平台员工伙同他人受贿超亿元的消息引发广泛关注。王某是某电商平台基础岗位的运营人员，负责平台家具类官方旗舰店入驻的审批业务，一年内伙同多人共同收受贿赂1.3亿余元，其中王某的受贿金额高达9200多万元。而其手段并不算高明，就是将手中的审批权明码标价。比如一家店铺收取15万元到20万元，通过多位中间人，卖给有入驻需求的商家。
如何解决
在面对内部腐败问题上，互联网公司都公开表示了零容忍的态度，不但在内部建立相关反腐部门，各大公司之间在这方面也达成了紧密合作关系，以求形成合力。
早在2017年，京东、美团、腾讯、百度、小米等37家企业成立了“阳光诚信联盟”，建立共享职场黑名单机制——一个员工因为贪腐问题被开除，会被传到黑名单，其他大厂一律封杀.
各种举措的震慑作用不能说没有，但正如上文所说，并没有起到治本的作用。
而且，很多互联网公司虽然高喊反腐口号，但内部则存在明显的制度漏洞，给了腐败分子以可乘之机。
从北京检察机关的办案情况来看，部分企业廉洁风险防控存在薄弱环节。一些互联网企业在创业初期把更多资源投入到业务部门，内部反腐监管制度建设相对滞后。有的案件中，行为人负责公司网上商城运营，仅其本人具有公司账户管理员权限，在缺乏有效监管的情况下，多次将公司收款账户内资金转入个人账户，非法占为己有。
山东大学法学院刑事合规研究院研究员段秋斌认为，反腐败是一项系统工程，更是一场持久战，具有长期性、复杂性、艰巨性，应考虑到各个公司的“个性特征”，基于自身业务特征和企业发展阶段，在廉洁文化、打击犯罪、制定制度上有侧重地用力，构建强大的反腐败体系。
华为反腐体系可以作为一个重要的参考，据报道，华为在企业内部设计了“三道防线”：第一道防线由业务主管把关，要求其具备内控能力，承担风险，监督流程;第二道防线由内控及风险监管的行业部门把控，主要是管理跨流程、跨领域的高风险事项，赋能各个层级;内部审计则是第三层防线，对风险和管控结果进行独立评估和冷威慑，抓住一个缝子不依不饶彻查到底，彻底杜绝腐败之风。
此外，与司法机关密切合作，在反腐制度方面查缺补漏也非常重要。
例如，今年3月下旬，北京市大兴区检察院与阳光诚信联盟发布互联网企业廉洁合规倡议，旨在帮助互联网企业构建起事前预防、事中控制和事后查处的廉洁合规管理体系，并对互联网企业重点岗位人员的廉洁合规风险提出针对性的防控建议，为互联网企业合规建设提供参考。
